設(shè)計：很多的包裝盒設(shè)計都是企業(yè)或者客戶自己已經(jīng)自有的設(shè)計或者請設(shè)計公司以及設(shè)計好的，因?yàn)樵O(shè)計是重要步，想要什么樣的圖案或者大小，什么結(jié)構(gòu)，色彩等等。當(dāng)然紙卡印刷公司也有幫助客戶設(shè)計的服務(wù)。打樣：初次定制印刷包裝盒，一般都需要打數(shù)碼樣，嚴(yán)格一點(diǎn)的甚至需要上印刷機(jī)打?qū)崢?，因?yàn)樵俅驍?shù)碼樣的時候，可能在大批量印刷的時候同數(shù)碼樣顏色有差別，而印刷機(jī)打?qū)崢幽艽_保大批量生產(chǎn)顏色保持一致。出版：打樣確定之后，就可以批量正常的生產(chǎn)了，對于紙卡印刷公司生產(chǎn)制作來說，其實(shí)這是重要步，現(xiàn)在的彩盒包裝盒色彩工藝非常漂亮，所以出版的版顏色也是五花八門，很多彩盒包裝盒不僅有4個基本顏色，還有專色，比如專紅、專藍(lán)、黑等這些都為專色，是和正常四色有區(qū)別。幾個顏色就是幾張，PS印刷版，專色就是獨(dú)有的一張。

02、傳統(tǒng)絲印解決：在錯誤文字的地方絲印一個底色，這個底色可以是白色也可以是其他顏色，總之能夠蓋住之前錯誤的地方；然后再在原先錯誤的地方重新絲印一次，這種方法就能有效解決錯誤文字的問題，其弊端在于絲印的顏色跟四色印刷的顏色存在一定的差異性，不過不仔細(xì)對比還是沒多大問題的。03、燙金：紙卡印刷公司根據(jù)印品錯誤的位置及內(nèi)容，重新設(shè)計一個燙金樣式，比如說一個花紋、一個圖標(biāo)或者邊框之類的，用燙金的方式將原先錯誤的地方蓋住之后，再在錯誤的位置燙白金或者黑金。這樣不僅能解決廣東紙卡印刷錯誤的問題，也能起到提升版面美觀度。

彩盒包裝印刷的一般要進(jìn)行一些特殊的工藝處理，例如過光膠，啞膠，光油等，總體上是基于以下因素：1.保護(hù)印刷品的色澤，彩盒精美紙卡印刷的面紙是油墨印刷出來的，在紫外線的作用下，易導(dǎo)致印刷品褪色；2.防水作用，由于精美紙卡印刷都是紙制品，為了防止遇水爛掉；3.提升產(chǎn)品的亮度，經(jīng)過特殊的表面處理，使得產(chǎn)品光柔和感、粗面感，更吸引消費(fèi)。

包裝盒生產(chǎn)廠家告訴你，如何降低包裝盒印刷中的色差問題。1、在精美紙卡印刷制作之前需要打樣確認(rèn)文字，定好顏色色值，但印刷盒打樣畢竟不一樣，如果用印刷顏色來追打樣顏色，需要在印刷過程中不斷調(diào)試顏色，但由于紙質(zhì)，墨水，機(jī)器壓力等問題，印刷實(shí)樣和樣品會有一定誤差，這是正常合理范圍內(nèi)的。2、印刷數(shù)量也與顏色色差有關(guān)系，如果數(shù)量少了，墨色不均，壓力大不大，顏色上也會有偏差。3、覆膜后顏色也會有變化，由于覆膜是水性或油性膜，與印刷面接觸后會加重印刷顏色，產(chǎn)生色差。在廣東紙卡印刷刷過程中并不能保證打樣與印刷成品一致，只能是盡量接近。在印刷之前與客戶溝通好，在合理性誤差范圍內(nèi)是可以接受的。

在日常印刷工作中，有時候因?yàn)榭蛻糇约汉藢ξ募蛔屑?xì)的原因，也有時候是因?yàn)?a href="/tag/%E7%BA%B8%E5%8D%A1%E5%8D%B0%E5%88%B7" target="_blank">紙卡印刷公司自身的原因，造成印刷出來的成品文字錯誤或者版面錯誤的情況。一旦發(fā)現(xiàn)印刷錯誤，客戶就沒法使用了，那么在這種情況下，我們應(yīng)該如何解決這個問題。01、制作不干膠標(biāo)貼：根據(jù)印刷文字錯誤的地方，合理設(shè)計不干膠標(biāo)貼的底色與字體大小，根據(jù)印品表面的制作工藝情況；不干膠標(biāo)貼可以選擇與印品相同的制作工藝，比如說覆膜、燙金、uv等。紙卡印刷公司采用這種方法的好處在于制作成本低廉、弊端在于標(biāo)貼在人工貼的過程中有可能存在貼歪或者貼斜的情況，耗時費(fèi)力。

1、印刷材料的選擇：首先，精美紙卡印刷的基本質(zhì)地和質(zhì)量是由印刷材料決定的。在質(zhì)量升級的過程中，出現(xiàn)了各種質(zhì)地的包裝盒制造材料，所以印刷在不同材料上的效果是不同的，用優(yōu)質(zhì)材料印刷的包裝盒普遍更好、更突出。2、印刷設(shè)備技術(shù)：當(dāng)然，決定廣東紙卡印刷質(zhì)量的第二個因素是印刷和包裝制造中使用的技術(shù)，特別是各種印刷設(shè)備的裝配線和控制操作系統(tǒng)。尤其是當(dāng)印刷工藝和智能控制系統(tǒng)不斷升級時，更先進(jìn)、更智能的印刷設(shè)備是決定包裝盒印刷效果的重要因素。